Blog de finanzas y legislación laboral chilena

Artículos prácticos sobre sueldo, finiquito, IVA, créditos hipotecarios, AFP y derechos laborales en Chile. Actualizado a 2026 con bases legales citadas.

Laboral y sueldo

laboral10 jul 2026

Finiquito 2026 con sueldo mínimo $553.553: ejemplos de despido y renuncia

Cuánto puede dar un finiquito con sueldo base mínimo 2026 de $553.553: despido vs renuncia, gratificación mensual, vacaciones con calendario, descuento AFC y ejemplos auditables.

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laboral10 jul 2026

Seguro de Cesantía y finiquito 2026: cuándo pueden descontar AFC de la indemnización

Qué parte del Seguro de Cesantía puede imputar el empleador al finiquito, cuándo procede el descuento AFC, cómo revisar el certificado y qué ocurre si el despido se declara injustificado.

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laboral10 jul 2026

Cómo cobrar el Seguro de Cesantía en la AFC 2026: requisitos y pasos

Paso a paso para solicitar el Seguro de Cesantía en Chile: documentos, cotizaciones mínimas, sucursal virtual AFC, giros y qué pasa si te contratan de nuevo.

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laboral10 jul 2026

Checklist después de un despido en Chile 2026: finiquito, AFC y reinserción

Qué hacer paso a paso tras un despido: finiquito, plazos, Seguro de Cesantía, presupuesto y cómo preparar el CV para volver a postular.

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laboral13 jul 2026

Cotización del empleador 3,5% desde agosto 2026: costo PYME sin duplicar el SIS

Desde las remuneraciones de agosto de 2026 el aporte previsional total del empleador es 3,5% e incluye el SIS. Compara julio y agosto, calcula el costo real y evita contabilizar dos veces el seguro.

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laboral11 jul 2026

Horas extra con jornada de 42 horas: cómo calcularlas en Chile 2026

Desde el 26 de abril de 2026 la jornada ordinaria máxima es 42 horas semanales (Ley 21.561). Cómo se calcula la hora ordinaria, el recargo legal del 50% y ejemplos en CLP con la calculadora de horas extra.

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laboral11 jul 2026

Sueldo mínimo en Chile 2026: cuánto es y cuánto queda líquido

Desde el 1 de mayo de 2026 el ingreso mínimo mensual es $553.553 (18–65 años, Ley 21.830). Tramos por edad, descuentos legales y cómo estimar el sueldo líquido con la calculadora.

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laboral26 sept 2026

Ley 21.808: de qué se trata el Subsidio Unificado de Empleo y cómo postular

La Ley 21.808 crea el Subsidio Unificado de Empleo, vigente desde el 1 de octubre de 2026: quién puede recibirlo, cuánto paga, cómo postular en la Ventanilla Única Social y qué pasa con el BTM y el Subsidio al Empleo Joven.

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laboral26 sept 2026

Sueldo part-time de 30 horas en 2026: el mínimo proporcional y sus reglas

Con 30 horas semanales o menos se puede pagar el ingreso mínimo proporcional: IMM × horas pactadas / 42. Entre 30 y 42 horas corresponde el IMM íntegro. Ejemplos con el IMM de $553.553.

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