Indemnización por Años de Servicio
Calcula tu indemnización por años de servicio según el Art. 163 del Código del Trabajo. 30 días por año, tope 11 años.
Preparando calculadora...
Antes de calcular
Datos que esta herramienta te pedirá
La calculadora se habilita en esta misma página. Puedes preparar los antecedentes y revisar abajo las fuentes, supuestos y limitaciones de la estimación.
- Último Sueldo Bruto
- Años Trabajados
- ¿Incluye gratificación?
Metodología
Cómo se obtiene este resultado
Estima indemnización por años y aviso previo desde la remuneración base, antigüedad y causal declaradas.
Pasos del cálculo
- 1Determina los años computables según antigüedad informada.
- 2Aplica el tope de años y de remuneración cuando corresponde.
- 3Multiplica la base admitida por los años computables.
- 4Agrega aviso previo o recargo seleccionado.
Supuestos
- La causal declarada genera el derecho que se está simulando.
Limitaciones
- No decide la procedencia de la causal ni de un recargo judicial.
- La composición de la última remuneración puede requerir revisar liquidaciones y contrato.
Fuentes oficiales
- DT — tope de indemnización
Base y tope de 90 UF del artículo 172
- BCN — Código del Trabajo
Artículos 163 y 172 sobre indemnización
Revisado por Diego Bravo Opazo · Reportar un dato o fuente que requiera revisión
Sobre indemnización por años de servicio
Calcula tu indemnización por años de servicio según el Art. 163 del Código del Trabajo. 30 días por año, tope 11 años. Forma parte del catálogo de cálculos de beneficios laborales y derechos del Código del Trabajo de CalculaChile. Revisa la metodología, los supuestos, las limitaciones y las fuentes declaradas antes de usar la estimación. La indemnización por años de servicio es una compensación que el empleador debe pagar al trabajador cuando el contrato termina por despido injustificado o mutuo acuerdo con indemnización. Corresponde a 30 días de remuneración por cada año trabajado, con un tope de 11 años (330 días)..
Ingresa los datos solicitados arriba y los resultados se mostrarán automáticamente, sin necesidad de hacer clic en ningún botón.
Las calculadoras core (sueldo, UF, hipoteca, boleta) usan estos mismos valores de UF/UTM al calcular.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la indemnización por años de servicio?
La indemnización por años de servicio es una compensación que el empleador debe pagar al trabajador cuando el contrato termina por despido injustificado o mutuo acuerdo con indemnización. Corresponde a 30 días de remuneración por cada año trabajado, con un tope de 11 años (330 días).
¿Cómo se calcula la indemnización?
La indemnización se calcula multiplicando 30 días de remuneración por cada año de servicio. La base de cálculo es el último sueldo bruto (incluye gratificación). Por ejemplo, con $500.000 de sueldo y 5 años: $500.000 × 5 = $2.500.000 de indemnización.
¿Cuál es el tope de la indemnización?
La indemnización tiene dos topes: (1) máximo 11 años de servicio (330 días), y (2) la base de cálculo no puede exceder 90 UF mensuales. En 2026, con UF a $37.600, el sueldo tope para cálculo es aproximadamente $3.384.000 mensuales.
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio?
No. Si renuncias voluntariamente, no tienes derecho a indemnización por años de servicio. Solo la recibes si eres despedido sin causa justificada, o si terminas por mutuo acuerdo y el empleador acepta pagarla. Sí tienes derecho a vacaciones proporcionales independientemente de la causal.
¿Qué dice el Art. 163 del Código del Trabajo?
El Art. 163 establece que el empleador debe pagar indemnización equivalente a 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio, con tope de 330 días. La base de cálculo incluye sueldo, gratificación y otras remuneraciones, pero no colación ni movilización.
Sigue en el clúster laboral
Guía completa
Finiquito laboral en Chile 2026: guía completa con ejemplos
Lee la guía completa con fórmulas, ejemplos numéricos en pesos chilenos y bases legales citadas. Tiempo estimado: 22 minutos.