¿Qué son las horas extra?
Las horas extraordinarias son aquellas que se trabajan fuera de la jornada laboral ordinaria, con un máximo de 2 horas diarias. Solo pueden pactarse para atender necesidades o situaciones temporales (Art. 30 del Código del Trabajo).
¿Cuánto se paga?
Las horas extra se pagan con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (Art. 32). Si trabajas en domingo o festivos, el recargo es del 100%.
Cálculo del valor hora extra
Fórmula:
- Valor hora ordinaria = sueldo bruto ÷ 30 ÷ horas diarias de jornada (típicamente 8).
- Valor hora extra = valor hora ordinaria × 1,50 (o × 2,00 en domingo/festivo).
- Valor hora ordinaria: $600.000 ÷ 30 ÷ 8 = $2.500
- Valor hora extra (50%): $2.500 × 1,5 = $3.750
- Hora extra domingo (100%): $2.500 × 2 = $5.000
Tope de horas extra
No puedes trabajar más de 2 horas extra diarias. En casos calificados y con autorización de la Dirección del Trabajo, se puede extender hasta 4 horas diarias en períodos temporales (estacionalidad).
¿Afectan las cotizaciones?
Sí. Las horas extra son haber imponible y están afectas a cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía) e impuesto único de segunda categoría. Se deben declarar en la planilla de remuneraciones del mes correspondiente.
¿Puedo negarme a hacer horas extra?
Reducción de jornada (Ley 21.561)
La Ley 40 horas (Ley 21.561 de 2023) reduce gradualmente la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales:
- Abril 2024: 44 horas semanales.
- Abril 2026: 42 horas semanales.
- Abril 2028: 40 horas semanales.
Esto NO reduce el sueldo y aumenta el valor de la hora ordinaria, lo que indirectamente sube el valor de las horas extra. Calcula tu hora extra con la calculadora de horas extra.
Fuentes: Dirección del Trabajo, BCN, Código del Trabajo Arts. 30-32, Ley 21.561.
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