Tope imponible 89,9 UF: qué es y por qué importa en 2026
Qué es el tope imponible AFP/salud (89,9 UF en 2026), cómo se ajusta cada año y por qué reduce las cotizaciones efectivas para sueldos altos.
¿Qué es el tope imponible?
El tope imponible es el monto máximo de remuneración mensual sobre el cual se calculan las cotizaciones obligatorias de AFP y salud (FONASA o Isapre). Es decir: si tu sueldo bruto supera el tope, las cotizaciones se calculan solo hasta ese tope, y la porción que excede no cotiza.
- Tope AFP/Salud 202689,9 UF mensuales
- Equivalente CLP (UF mayo 2026)~$3.626.566
- Tope cesantía 2026134,9 UF mensuales
- Equivalente CLP cesantía~$5.444.235
Cómo se actualiza cada año
El tope se reajusta cada febrero por la Superintendencia de Pensiones aplicando la variación real de las remuneraciones del país (ISR del INE). Histórico reciente:
| Año | Tope AFP/Salud | Tope Cesantía |
|---|---|---|
| 2023 | 83,4 UF | 125,1 UF |
| 2024 | 84,3 UF | 126,5 UF |
| 2025 | 87,8 UF | 131,9 UF |
| 2026 | 89,9 UF | 134,9 UF |
Cómo afecta tu sueldo líquido
Para sueldos bajo el tope (la mayoría de los trabajadores chilenos), el tope no tiene efecto: cotizan sobre el bruto completo. Para sueldos sobre el tope, el porcentaje efectivo de cotización cae a medida que sube el bruto.
- Sueldo $3M (bajo tope): AFP descuenta 11,27% × $3M = $338.100 (11,27% efectivo)
- Sueldo $5M (sobre tope $3,63M): AFP descuenta 11,27% × $3.626.566 = $408.711 (8,17% efectivo)
Tope imponible para independientes
Los trabajadores independientes (boletas de honorarios bajo Ley 21.133) cotizan sobre el 80% de su renta bruta anual, también con tope mensual de 89,9 UF. La base imponible mensual = (renta anual × 0,8) ÷ 12, hasta el tope.
Tope cesantía: distinto y más alto
El seguro de cesantía tiene tope propio (134,9 UF en 2026), mucho más alto que el de AFP/salud. Esto fue cambio reciente: hasta 2017 el tope cesantía era el mismo que AFP. La idea fue dar mayor cobertura a sueldos medios-altos en caso de cesantía (subsidio del Fondo Solidario).
Por qué cambia cada año
El tope se ajusta por variación real de las remuneraciones (ISR), no por IPC. La diferencia es importante: en 2025 el ISR fue ~+2,4% real (las remuneraciones crecieron por encima de la inflación), por eso el tope subió de 87,8 a 89,9 UF (+2,4%). Si el ISR hubiera sido negativo, el tope habría bajado.
Calcula tu cotización efectiva considerando el tope con la calculadora de sueldo líquido o la calculadora de cotización independiente.
Fuentes: Superintendencia de Pensiones, D.L. 3500 Art. 16, INE — Índice de Remuneraciones Reales.
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